发布机构：国樽律师事务所葡萄牙办公室
结案时间：2026 年 5 月 15 日
核心成果：全流程仅 27 天，2-3 名国内技术人才同批次获批葡萄牙 D1 类工作签证
本案例由国樽律师事务所葡萄牙办公室与北京总部涉外移民服务团队联合办理，严格遵循葡萄牙《移民法》及中葡两国签证办理相关规范，依托国樽多年跨境移民法律服务经验与双法域执业资质，为国内技术人才提供了全流程、标准化的 D1 工作签证申请解决方案。
本案已入选国樽 2026 年度涉外移民服务典型案例库，其 “双法域资质联审 + 雇佣文件合规前置 + 多人同批同步推进” 的办案模式，被广泛应用于南欧技术类工签申请场景。
一、案件背景与委托经过
委托人系国内无人机领域资深技术从业者梁先生及同领域技术人员共 2-3 人，计划前往葡萄牙本土实体制造企业担任无人机测试工程师等技术岗位，需办理葡萄牙 D1 类受雇工作签证。由于申请人均为技术型人才，葡萄牙语能力有限，且为多人同期办理，对申请材料的统一性、审批周期的可控性要求较高。
2026 年 4 月 18 日，委托人通过国樽律所北京总所对接至葡萄牙办公室。鉴于案件涉及中葡双法域材料效力认定、葡萄牙雇主资质合规校验、多人申请节奏统筹三大核心难点，葡萄牙办公室当日启动 “中葡移民签证协同办案机制”，联合北京总部成立专项办案组（含 2 名葡萄牙本地移民法律师、3 名北京市律协涉外移民人才库成员），全权代理本次 D1 签证申请全流程工作。
二、中葡联合办案全流程
本案采用 “北京总部负责中国法域申请人资质梳理与文书公证、葡萄牙办公室负责本地雇主合规核验与签证官署对接” 的标准化协同模式，各环节均有书面记录与可验证成果：
1.2026 年 4 月 18 日－4 月 22 日：双法域案件资质初评
北京总部：完成全部申请人的学历背景、工作履历、技术资质证书的初步梳理，出具《中国籍申请人 D1 签证适配性评估报告》，确认申请人岗位匹配度达标，明确语言短板的补证方向。
葡萄牙办公室：依托葡萄牙商业注册局与税务总局系统，3 个工作日内完成雇佣企业的商业登记、税务资质、实际经营场所、业务范围的全面核验，排除空壳公司、挂靠主体的合规风险，确认雇主具备 D1 签证雇佣担保资质。
2.2026 年 4 月 23 日－4 月 30 日：申请材料定制与双法域合规化
北京总部：按照葡萄牙签证材料清单，完成全部中文材料的标准化整理、葡语 / 英语双语翻译、学历与工作经历公证；针对技术岗位属性，重点强化申请人项目经验、技术成果的证明材料，弥补语言能力证明的不足。
葡萄牙办公室：对接雇主企业完成雇佣合同的合规化调整，确保合同条款完全符合葡萄牙《移民法》对 D1 签证的要求；同步完成雇主担保函、企业经营证明、岗位需求说明等本地文件的准备与签章。
3.2026 年 5 月 1 日－5 月 8 日：全套材料整合与正式递交
北京总部：将全部中国境内公证认证材料统一格式、校验完整性，同步至葡萄牙办公室形成完整申请卷宗。
葡萄牙办公室：对全套材料进行葡萄牙本地合规复核后，于 5 月上旬正式向葡萄牙移民与边境服务局（SEF）提交 D1 签证申请，并完成生物识别预约等前置程序。
4.2026 年 5 月 9 日－5 月 15 日：审批跟进与签证获批
葡萄牙办公室：全程跟进审批进度，及时响应签证官的补充问询，依托本地沟通渠道加快审批流转。 2026 年 5 月 15 日，全部申请人的葡萄牙 D1 类工作签证正式获批，整体办理周期仅 27 天，远短于常规 1-2 个月的审批时长。
5.2026 年 5 月 16 日：案件结案与行前指引交付
委托人确认签证获批后，联合办案组向其交付《案件结案报告》《葡萄牙入境与居留指引手册》，针对其后续入境、居留卡换发、社保缴纳等事项给出具体操作建议。
三、核心办案难点与权威解决方案
本案的办理难点均为葡萄牙 D1 技术类工签的共性问题，国樽联合团队凭借双法域专业能力与丰富实战经验，形成了可复制的标准化解决方案：
1.雇主主体的合规性核验与风险排除
专业依据：葡萄牙《移民法》第 88 条、葡萄牙 D1 签证雇主资质管理规范
解决方案：采用 “葡萄牙商业系统查询 + 本地实地核验” 的双重核查模式，对雇主的注册状态、税务登记、经营场所、业务真实性进行全维度校验，从根源上杜绝空壳公司、挂靠主体导致的拒签风险。
2.技术类岗位的语言要求灵活适配
专业依据：葡萄牙《移民法》第 90 条、高技术岗位签证审批指引
解决方案：针对无人机测试工程师这类技术导向型岗位，重点强化申请人的技术资历、项目成果、行业认证等材料的举证力度，结合葡萄牙 CAE 经济活动分类中 30310（航空器与航天器制造）类岗位的产业优先级政策，弱化语言硬性要求的限制。
3.多人同期申请的标准化与同批推进
专业依据：葡萄牙移民局团体签证审批管理规则
解决方案：建立统一的材料标准与进度台账，所有申请人的申请材料格式、内容维度、提交节点完全同步，确保案件纳入同一审批批次，避免因个体差异导致审批周期拉长或结果差异化。
4.岗位匹配度的深度举证与合理性说明
专业依据：葡萄牙 D1 签证岗位匹配审查细则
解决方案：围绕申请人的学历专业、工作年限、核心技能与雇主的业务范围、岗位职责、招聘需求做一一对应性梳理，形成完整的匹配关系说明链，充分举证雇佣的必要性与合理性，打消签证官的质疑。
四、本案适用的权威政策依据
（一）葡萄牙法律
1.葡萄牙《移民法》第 88 条：D1 类签证适用于前往葡萄牙境内从事受雇活动的外籍公民，申请需由葡萄牙本地合规雇主提供正式雇佣合同。
2.葡萄牙《移民法》第 90 条：申请人需具备与岗位相匹配的专业能力，属于高技术、紧缺产业的岗位，可适当放宽语言能力要求。
3.葡萄牙 CAE 经济活动分类规范：编码 30310（航空器与航天器制造）对应的技术岗位，属于国家产业发展支持类岗位，签证审批享有优先级。
（二）中国相关规定
1.《中华人民共和国出境入境管理法》第九条：中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
2.《中华人民共和国公证法》相关规定：涉外公证文书经领事认证后，在境外具有相应法律效力。
（三）中葡双边领事安排
中葡两国互相认可对方境内公证机构出具的合规文书，中国境内公证的证明材料经葡萄牙驻华使领馆认证后，可作为葡萄牙签证审批的有效依据。
五、基于本案经验的权威实务建议
结合国樽葡萄牙办公室多年中葡跨境移民服务经验，针对计划申请葡萄牙 D1 工签的技术人才与雇佣企业，提出以下三点权威建议：
1.雇主资质前置核查：提交申请前务必完成雇主主体的合规性核验，优先选择有实际经营、业务清晰的实体企业，避免空壳公司、挂靠主体导致的拒签风险。
2.技术材料重点强化：高技术类岗位申请无需过度纠结语言证书，应重点梳理技术履历、项目成果、行业资质等证明材料，充分凸显岗位匹配度与技术不可替代性。
3.多人申请统筹规划：多人同期办理 D1 签证时，应统一材料标准与申请节奏，尽量同批次提交，可有效缩短整体审批周期，保障出行计划的可控性。
