最近，于东来因谈及员工薪酬的言论而陷入风波。
“大家其实不值这么多钱”“满分100分，只能打10分”“工资6000元已足够”“走出胖东来就完蛋”......
这些话听起来感觉像是对自己员工的否定，很多人甚至据此推测于东来要给员工降薪。
要知道，网上曾流出胖东来员工薪资表，动辄将近一万的月薪让多少人羡慕不已。
除了绝对高于同行业水平的工资，胖冬来超市的服务也一直是业内的标杆。
而如今，于东来却说出这样的话，难道面对舆论高工资压力，于东来真的扛不住了？真的要给员工降薪吗？
先来说结论，于东来并没有要给员工降薪，但上面的话他的确是说过。
这些话是去年年底内部人才小组讨论分享会上于东来说的。
他在会议上表示，公司30年以来，公司的薪酬一直超越员工的期望，好的是能激发大家的热情，不好的是会产生“溺爱”，可能让部分员工对自己能力的认知产生偏差。
这段讲话视频在网上传播，大家的言论也基本分为两派。
指责派：“要降薪了”“不爱基层员工的企业离倒闭也不远了”。
澄清派：“人家就算降薪也比其他单位待遇高”“又来断章取义了”。
舆论在网上发酵了一会，之后等来于东来和胖东来官方的三波回应。
先是6月11日晚，于东来率先发文，明确表示未有任何调降工资的政策，请大家不要误读！只是在培训中引导员工持续学习提升个人能力，跟上公司运营标准。
一天后，官方正式声明又来了，再次说明从未有任何降薪的决定，并重申企业想成就人和培养人的宗旨。
6月13日，于东来本人再次发文回应争议，他表示，公司之所以支付超出员工能力的薪酬，是为了培养员工的健康品格和独立生存能力。未来，除了有超值薪酬，还会帮助员工提升专业能力。
翻译一下就是，胖东来不会降薪，未来还会帮助员工提升能力以配得上薪酬。
却被外界断章取义为“大幅降薪”，甚至引来对于东来个人的攻击。
好在现在已经澄清了，大家也终于明白了于东来说话的真实用意。
不过，胖东来员工的薪酬一直话题不断。
早在5月，还有人曾在网络上公开质疑于东来谎报员工工资，真实工资并没有那么多。
理由是，他接触到胖东来一名外围岗位员工，2025年全年到手平均工资仅为8235元，而于东来公布的平均工资为8974元。
明眼人也能看出来，这简直就是故意找茬儿。
因为本来于东来也没说每个人的工资都达到这个数值，它只是平均值，并没有说每个人工资都能够达到这样。
实际工资肯定有高于这个数值的，也一定会有低于这个数值的。
于东来本人也直接反驳，还指出公司的薪资数据绝对真实，经得起审查。
只能说树大招风，让别有用心之人盯着不放，不知道是否还有下次，再有人拿胖东来员工薪酬说事？
有一段话，或许能很好地解释，为什么胖东来员工薪酬几次成为热议。
有人说“资本急了，才会拼命抹黑胖东来的高薪。因为胖东来把‘打工人也能拿高薪、有尊严、少加班、多休假’做成了真事，直接戳穿了行业长期压低工资、压榨劳动的谎言。”
胖东来的确和别的企业不一样。
在大众认知里，普通超市员工的月收入大概也就是三四千元，法定节假日也几乎没有休息。
但在胖东来，不仅工资多，假期也是一点不少。
普通员工税后平均月收入约9886元，年收入10万以上。
管理层及技术人员店长级基本工资8万元起步，年均收入约70万元。
更让人眼红的是，不仅管理层，所有员工都有分红。
利润分红股东和员工各占一半，已经算是开创先河了。
这工资不止在中国的超市，在全球超市里应该都算是天花板了。
在大众印象里，超市的员工几乎没有节假日，赶上大型促销，可能还要加班加点工作，感觉就是部工作机器而已。
但在胖东来，给足了员工休息，用通俗点的话说，就是把人当人看。
各种法定假期，像产假、陪产假、婚假都不少。国家规定的都有，国家没规定的，胖东来也有。
员工每年享有40至60天带薪休假，每周二休息，并承诺未来目标是让员工每周工作36小时以内。
还会给员工福利奖励。最常见的直接福利就是结婚贺金，据公开报道，金额为500元至3000元不等，还有诸如见义勇为、发明创造等奖励性奖金。
于东来坚信“你对员工好，员工才能对顾客好”。
事实证明，让员工感到幸福，也换来了他们的真诚服务。
胖东来不仅对员工好，也真正做到了把消费者当成“上帝”。
无论是胖东来员工，还是消费者，在这里，都会感受到一个词，就是尊重。
它坚持不卖假货，对供应商要求极高，不好吃、不好用的商品坚决下架。甚至因为没找到合格的供货商，宁可不卖某些当季蔬菜。
还会为了食品安全自建中央厨房生产豆芽，配料表只有水、黑豆、盐和小麦的自营酱油以及果汁、洗发水、花生油等。
从2022年起，胖东来所有自营服饰一律使用“双价签”，同时标明进货价和售卖价，让消费者一目了然商品的利润。
这才其他商超几乎是从未遇到过的。
服务好到“离谱”购物不满意，哪怕是生鲜食品也无理由退换，投诉问题核实后就奖励500元。
这种公开透明、敢于担当的态度，让人觉得特别踏实。
在这里，只有消费者想不到的小心思，没有胖东来做不到的贴心。
去皮秤上显示的起始重量是负0.06g，相当于减去一个塑料袋的重量。
别的商超出口处摆放的都是促销品，胖东来摆放的却是一台自助取冰机，没有买卖，只是想为路远的消费者购买的冰冻食品加一袋冰。
橙子旁放置剥橙器，且为了防止顾客用时受伤，特别提示要小心剥橙器下方的小尖牙。
不同苹果的书面简要介绍海报，让消费者对各类苹果产地、功效等有初步的了解，以便按需选取。
为挑选大虾的顾客准备了一次性手套，一边是手套回收处，从使用到回收都有专门区域。
胖东来可以说是中国零售业的一个“神话”。
尤其在最近几年，消费下行的大经济环境下，它却一直保持高额的营收。
2025年总营收235.31亿元，同比增长38.71%。
虽然经营情况这么好，但也没有盲目扩张。
目前仅在许昌和新乡两地开有14家门店，其中许昌11家，新乡3家。
如今，胖东来已经不只是一个超市品牌，它更像一个消费乃至旅游的打卡地和目的地。
还被网友亲切地称为“没有淡季的6A级风景区”。
来自全国各地的游客，很多人带着一份购物清单到胖东来采购。
果汁、小麦啤酒、纸巾、洗发水、大月饼、坚果等都是消费者喜爱的商品。
除了消费者，这里几乎每天都会接待一批批特殊的人群，就是来自全国各地各行各业的高管组成的研学团。
他们都是来胖东来学习经营理念，在他们眼里，胖东来已成为备受瞩目的行业标杆。
为什么大家都爱胖东来？
本质上是因为它用“货真价实的商品”和“将心比心的服务”，换取了消费者最稀缺的东西——信任。
这才是值得所有同行学习和关注的地方，而不只是盯着人家员工的薪资不放。
本文作者 | 柠檬夏
责任编辑 | 淡淡翠
策划 | 淡淡翠
