大理州国投集团下属公司第三批次公开招聘 15 人，11 月 6 日起网上报名至 11 月 15 日
11 月 6 日，大理州人民政府网发布《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司 2026 年第三批次面向社会公开招聘工作人员公告》，本次发布岗位 9 个、招聘 15 人，报名时间为2026 年 11 月 6 日至 11 月 15 日 18:00，共 10 天。
招聘主体情况：州国投集团是大理州国有独资企业，2020 年 2 月成立，注册资本 200 亿元，主体信用等级 AA＋，聚焦国有资本投资运营及融资服务、文旅康养、社会事业服务三大主业，业务覆盖资本运作、融资担保、生态水务、数字经济等领域，本次招聘由其下属公司开展。招聘全流程委托第三方机构云南高创人才服务有限公司承担，涵盖信息发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检等环节。
报名条件里几条硬门槛，报名前务必看清：
- 学历
：全日制大学专科及以上，且专业须严格对应岗位信息表所列专业或专业类别；
- 年龄
：原则上38 周岁及以下（1987 年 10 月 31 日以后出生）；专业技术岗位、特殊岗位可适当放宽至43 周岁及以下（1982 年 10 月 31 日以后出生）；
- 只接受网上报名
：登录gcrcjob.com，首页注册、点击导航栏 “专项招聘”、选择报考项目后报名；每名报考人员限报 1 个岗位，不接受电话、现场投递、邮寄材料，报名截止后不再接受修改或补交材料；
- 材料格式
：报名表、亲笔签名承诺书、身份证正反面、毕业证学位证、职称或职业资格证书、工作经验证明等，须
扫描合成一个 PDF上传（文件名统一为 “姓名＋岗位名称”），提交后必须点击弹窗中的 “确定提交” 才算报名完成； - 工作经验
：岗位要求工作经验的，必须同时提供完整劳动合同和个人社保缴纳凭证，缺一不可（分段从业经验可累计，实习、兼职、待业空档期不计入）。
考试与录用规则：
报名截止后统一资格初审，进入笔试人数与招聘岗位人数须不低于 3:1，达不到则调减或取消该岗位；
- 笔试闭卷、满分 100 分，占综合成绩 60%
，考公共基础知识＋专业知识；面试满分 100 分，占 40%；
- 综合成绩＝笔试 ×60%＋面试 ×40%
，低于 60 分不予录用；成绩并列时取面试成绩高者，面试仍相同则加试一轮；
- 背景调查是这轮招聘的重点环节
：须提交公安机关出具的个人无犯罪记录证明＋中国人民银行征信中心个人信用报告。征信直接判不合格的情形包括被列入失信被执行人、失信联合惩戒名单，存在呆账、坏账、代偿记录且债务未结清，贷款或信用卡连续 90 天及以上逾期未结清，存在骗贷、恶意透支等记录；综合评估情形包括近 2 年单笔连续 3 个月及以上逾期或累计 6 次以上逾期、短期内多头借贷负债比例过高、担保代偿不良记录等，由招聘单位结合岗位风险判定；
体检参照公务员录用体检通用标准，费用自理，仅一次复检机会；拟录用人员公示7 个工作日，无异议后办理录用、签订劳动合同并缴纳社保。
一条容易被忽略的 “红线”：公告明确，凡曾参加州国投集团招聘、在资格复审、面试、体检、考察、公示、办理录用等环节发生恶意弃权（临时无故失联、不接电话、不回信息、无故缺席体检或考察、未按期提交书面放弃确认）并被记入集团诚信档案的，自行为发生之日起 2 年内不得报考州国投集团及下属公司任何公开招聘。这意味着 “考上不去” 在这家国企是会被记录在案的。
对求职者的现实意义：这是州属国企今年第三次集中补员，9 个岗位、15 个名额、专科起报、技术岗放宽到 43 岁，对本地应往届毕业生和想回大理就业的年轻人是一次窗口期；报名只有 10 天，且材料必须一次成型（单个 PDF＋劳动合同与社保凭证），卡在材料上的人比卡在考试上的人多。
▎信息来源平台及账号大理州人民政府网（公示公告栏）／州国投集团／云南高创人才服务有限公司
▎发布时间2026 年 11 月 6 日（公告发布，报名同日启动）
洱源县人民政府发布新建村光伏发电项目征收土地预公告
11 月 5 日，洱源县人民政府在官网公示公告栏目发布《洱源县人民政府关于新建村光伏发电项目征收土地预公告》（洱政征预公告），就新建村光伏发电项目拟征收土地事项向社会公告，标志该项目进入征地前期法定程序。
预公告意味着什么、接下来会怎么走：按《土地管理法》第四十七条，征收土地预公告发布后，政府将开展土地现状调查和社会稳定风险评估，随后拟定征地补偿安置方案并公告至少三十日，再组织听证（如被征地农村集体经济组织或农户提出申请）、签订补偿安置协议、办理审批。预公告发布之日起，任何单位和个人不得在拟征收范围内抢栽抢种、抢建；违反规定抢栽抢建的，不予补偿。这条对拟征收范围内的农户是最实际的提醒 —— 听到消息后临时加盖房屋、突击种果树，不但拿不到补偿，还可能影响后续认定。
洱源为什么持续上光伏项目：洱源是云南省新能源开发的重点县。县 2026 年政府工作报告显示，牛香登光伏电站已全容量并网投产，蝶泉乳业分布式光伏发电项目建成投用，大楝屋等 12 个光伏发电项目有序推进，总装机 73.95 万千瓦的 10 个新能源项目纳入省级开发建设方案，其中罗平山等 3 个风电场改造升级项目是云南省首批获得核准的改造项目；此外还在推进焦石村 “千乡万村驭风行动”、乔后地热能梯级利用示范项目前期。新建村光伏项目正是这一批项目中的新增一员。
对涉及村民的三点提示：
- 看清范围
：预公告会明确拟征收土地的村组、四至和面积，务必核对自家地块是否在红线内，不在范围内的不要被 “听说” 带偏；
- 保住证据
：土地承包经营权证、林权证、地上附着物（果树、大棚、房屋、水井）的现状照片、种植和建造成本凭证，后续清点评估都要用；
- 盯住程序
：补偿安置方案公告后有异议的，可在公告期内提出书面意见，符合条件的可申请听证 —— 这是法定权利，不是 “闹”。
▎信息来源平台及账号洱源县人民政府网（公示公告栏目）
▎发布时间2026 年 11 月 5 日
祥云县公示 2026 年 10 月防止返贫致贫对象乡村公益性岗位补贴人员名单
11 月 5 日，祥云县人民政府网公示《祥云县 2026 年 10 月防止返贫致贫对象乡村公益性岗位补贴人员名单公示》，将当月享受乡村公益性岗位补贴的防止返贫致贫对象（脱贫人口和监测对象）名单及补贴情况向社会公开，接受监督。同期还公示了《祥云县 2026 年 10 月乡村公益性岗位补贴人员名单公示》（11 月 4 日）。
乡村公益性岗位是什么：由乡镇、村（社区）开发的保洁、护路、护林、护河、养老护理、村级事务协理、疫情防控辅助等岗位，专门用于安置无法外出务工、弱劳动力或半劳动力的脱贫户和监测对象，让其在 “家门口” 就业，按月领取岗位补贴。补贴标准一般按当地最低工资标准的一定比例确定，资金来源于就业补助资金和衔接推进乡村振兴补助资金。
为什么要把名单公示出来：这类补贴涉及财政资金直达个人，公示是防止 “人情岗”“关系岗”、重复享受、虚报冒领的关键一环。公示期内，村民如发现名单里有人不符合条件（比如已稳定就业、已退出监测对象、长期不在岗），可向县人社局或乡镇反映。
对祥云脱贫户和监测对象的提示：乡村公益岗不是 “终身岗”，一般按年度签订协议、定期考核，在岗期间要按要求完成保洁、护路等实际工作；如果家庭劳动力恢复、有了稳定外出务工机会，应主动申报退出，把岗位让给更需要的人 —— 这既是政策要求，也关系到全村指标能不能续得上。
▎信息来源平台及账号祥云县人民政府网（政府信息公开栏）／祥云县人力资源和社会保障局
▎发布时间2026 年 11 月 5 日
数字平台赋能，宾川移民后扶产业提质增效
11 月 5 日，大理州人民政府网 “县市动态” 刊发《数字平台赋能 宾川移民后扶产业提质增效》，报道宾川县在大中型水库移民后期扶持工作中引入数字化平台，把移民人口信息、项目资金、产业收益等纳入线上管理，推动后扶产业从 “撒胡椒面” 走向 “精准滴灌”。
宾川的移民后扶盘子有多大：宾川是云南省大中型水库移民安置大县，鲁地拉、龙开口、观音岩等水电站建设涉及大量移民搬迁安置，移民人口多、安置区分散，后扶资金项目多。传统管理方式下，项目台账靠纸质、人口信息靠报表，容易出现 “人已迁走还在发钱”“项目建了没人管”“收益分配算不清” 等问题。
数字平台解决的正是这三件事：
- 人口精准
：移民家庭成员增减、外迁、死亡等信息动态更新，补贴发放对象与人口库自动比对，减少错发漏发；
- 项目可溯
：后扶项目的立项、招标、进度、验收、资金拨付全流程线上留痕，谁负责、到哪一步、花了多少，一查到底；
- 收益可视
：后扶产业项目（如水果种植基地、光伏、冷链、加工车间）的收益归集与分配进入系统，移民村集体和农户能看清 “这笔钱怎么来的、怎么分的”。
对移民户的实际意义：后扶资金不是一次性补偿，而是长达 20 年的持续性扶持。钱能不能变成能生钱的产业 —— 晚熟柑橘、软籽石榴、葡萄、冬早蔬菜的基地建设，冷链和分选包装，光伏收益分红 —— 决定了移民 “搬得出、稳得住、能致富” 是不是真落地。平台把 “钱去哪了” 晒在阳光下，移民心里才有底，村集体也更容易把收益分配讲清楚。
▎信息来源平台及账号大理州人民政府网（县市动态）／宾川县融媒体中心（宾川发布）
▎发布时间2026 年 11 月 5 日
漾濞县统计局招聘城镇公益性岗位人员
11 月 6 日，漾濞彝族自治县人民政府网公示公告栏目发布《漾濞彝族自治县统计局招聘城镇公益性岗位人员公告》，面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。
城镇公益性岗位的定位要说清楚：它不是普通招聘，而是政府为解决就业困难人员就业而开发的过渡性、辅助性岗位，安置对象通常包括城镇零就业家庭成员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、大龄失业人员、残疾人、失地农民、脱贫人口中的就业困难人员等，须经人社部门认定为 “就业困难人员” 方可报名。岗位多为统计辅助、数据录入、档案整理、后勤协理等，签订公益性岗位协议，按月发放岗位补贴并缴纳社会保险，期限一般不超过 3 年（距法定退休年龄不足 5 年的可延长至退休）。
报名前要弄清的三件事：
- 先认定身份
：多数地区要求先到县人社局公共就业服务机构办理 “就业困难人员” 认定，未认定的不能报；
- 看清条件
：公告会写明学历、年龄、户籍、会否使用办公软件等要求，统计辅助岗通常要求会基本的数据录入和表格处理；
- 明白性质
：公益岗是 “托底” 不是 “铁饭碗”，协议期满退出，期间要按要求在岗履职，不适合作为长期职业规划。
同期漾濞的其他招聘与监督信息：11 月 5 日已发布《漾濞彝族自治县档案馆招聘城镇公益性岗位人员公告》；11 月 5 日还公示了县财政局对团县委、县自然资源局、县幼儿园、苍漾旅游投资开发有限责任公司 2026 年度会计信息质量检查结果，对四家单位财务核算、内控执行情况进行公开 —— 这类检查结果公示，本质是把公共资金使用单位的账本摊开给社会看。
▎信息来源平台及账号漾濞彝族自治县人民政府网（公示公告栏目）／漾濞县人力资源和社会保障局
▎发布时间2026 年 11 月 6 日
大理州认定5户企业技术中心，漾濞、鹤庆、祥云企业上榜
大理州工业和信息化局于11月6日公布2026年州认定企业技术中心名单。经企业自主申报、县市审查推荐、实地核查、专家评审、局党组审定及网上公示等程序，认定5户企业的企业技术中心为2026年大理州企业技术中心，分别是：大理欧亚乳业有限公司、大理漾濞核桃有限责任公司、上药大理中药产业有限公司、云南鹤庆南都新材料有限公司、云南祥云中天锑业有限责任公司。州工信局要求被认定企业从组织机构、运行机制、经费投入、人才培引、产学研合作等方面加强建设，发挥技术中心在促进技术进步、推动产业转型升级中的作用。5户企业覆盖乳业、核桃、中药、新材料、锑业，涉及漾濞、鹤庆、祥云及州级重点企业，是产业创新平台建设的实在进展。
信息来源：大理州工业和信息化局 / 大理州人民政府网
发布时间：2026-11-06
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本期责编：何志杰
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