10月13日，2027年度国考公告发布，计划招录3.57万人，比2026年的3.81万人减少2400人，降幅6.3%。
然而在这其中，税务系统的招聘却“逆流而上”，多个省份的税务岗位都超过了当地全部计划的一半。
例如，安徽全省计划招录1511人，其中国家税务总局安徽省税务局1200人，占79.4%。
江苏全省1630人，江苏省税务局1200人。
云南全省1925人，云南省税务局1400人。
四川全省1650人，四川省税务局1300人。
图1：2027国考安徽地区招录表，国家税务总局安徽省税务局1200人。
图2：2027国考云南地区各部门招录表，国家税务总局云南省税务局1400人。
图3：2027国考四川地区招录表，国家税务总局四川省税务局1300人。
把时间拉长看，税务系统在国考中的招录占比一路走高。2019年度国考共招录14537人，税务系统6046人，占比41.6%；2027年度国考总招录缩至35691人，税务系统招录24013人，占比67.28%。税务人员招聘创历史新高，2025年度这个比例是57.94%，2026年度是65.59%，占比从2019年的41.6%提高到2027年的67.3%，8年上涨61%。
税务系统扩招有它的人员账要算。全国税务系统本身规模就大，基层税务分局所数量多；2018年国税地税机构合并之后，人员结构老化，近几年进入退休高峰，自然减员需要补充。社会保险费、部分非税收入陆续划转税务部门征收之后，征管事项和岗位需求都在增加。
土地出让收入自2021年见顶后连续回落，地方政府的收入来源需要调整，税收在财政收入中的分量被重新强调。2027年度国考里，行政执法类职位占比首次突破79%，超过85%的岗位不设基层工作经历要求，补充方向偏向县区级以下的征管一线。税务岗的专业门槛集中在经济、财政、金融、计算机、法学和财会审计这些门类，招录规模上来之后，报考人群也随之集中。
现在，还有人怀疑引入“房地产税”的必要性吗？
