经营管理签证去年刚提高门槛，永住今年也开始收紧，增加收入和取消资格要求。
现在，连过去日本最想留下的高度人才，也要重新筛一遍。
日本法务省计划在2026年度内修改高度専門職认定标准，提高年收入条件，调整积分权重，并考虑取消部分加分项目。
什么是“高才”？
正式名称是“高度専門職”。日本2012年推出积分制，根据学历、年收入、年龄、工作经历、研究成果、日语等计算积分，分三类：
1号イ：高度学术研究，如教授、研究人员；
1号ロ：高度专业・技术，如IT、工程、研发，是人数最多的一类；
1号ハ：高度经营・管理，企业经营者也可以申请。
高才最大的吸引力，是一条日本“绿卡”的快速通道。
70分可走3年永住路径，80分最快可缩短至1年；1号原则上5年在留，还享有配偶就业、一定条件下父母来日等优惠，之后可申请2号。
这也是为什么很多人在日本留学、工作后，都会重新计算：学历多少分？收入多少分？年龄多少分？能不能凑够70分？
但现在，积分表要变了。
目前29岁以下、年收入400万日元即可获得10分，年收入越高积分越高。
问题是，这套标准已经运行14年。2012年的工资和物价，与今天已经不同。
因此日本准备提高收入标准，调整积分权重，并取消部分使用率低、价值难判断的加分项目。
说白了，日本开始重新审视：“积分考核”还能不能准确筛出真正需要的高才？
何况高才人数已经越来越多。
2020年末，高度専門職在留者为16,554人；2023年达到23,958人；2024年达到28,708人；2025年末已经达到32,953人。
五年时间，从1.65万人增至3.3万人，接近翻倍。
其中1号ロ达到23,108人，1号ハ也达到4,971人。高才已经从小众身份，变成了3万人规模的长期身份通道。
谁在成为日本的高才？
2025年末，中国籍达到22,169人，占67.3%，其次是印度1,577人、中国台湾地区1,447人、韩国1,234人、美国1,010人。
也就是说，每3名日本高才里，就有大约2名来自中国。
而且很多人并非一开始就是高才。
入管厅调查显示，2017—2019年首次获批的1号ロ中，5,599人来自留学身份，3,778人来自“技人国”。
换句话说：
留学→就业→积累学历、收入和工作经历→再转高度専門職，已经成为一条现实路径。
所以今天的“高才”，已经不只是少数海外顶尖人才，而是日本外国人身份体系里一条成熟的上升通道。
当这条通道从2012年的几百人，发展到2025年超过3.2万人，日本开始重新审视这套运行十多年的积分制度，也就不难理解了。
