建国大学在校生A某按照学校推荐企业的要求进行了一年的远程办公，然而工作结束后，韩国奖学基金会却以远程办公违反规定为由，启动了收回国家勤工助学奖学金的程序，而涉事企业则采取了回避态度，导致包括A某在内的4名建国大学学生面临退还总额约1000万韩元的困境。
综合韩国媒体17日的采访报道，A某等4人曾在建国大学国家勤工助学项目名单中的Beetleworks公司工作了约3个月至1年不等，这项制度原本是让大学生在校内外机构工作并从韩国奖学基金会获得时薪资助，而Beetleworks公司也已通过基金会注册为国家勤工助学企业。
该公司以办公室离学校较远为由向学生们提出远程办公建议，A某和同学们按照公司告知的规定，通过手机考勤应用记录上下班时间，并在每次打卡时于“工作地点外考勤事由”一栏中直接填写“远程办公”。A某从去年3月到今年2月约一年间共领取了707万韩元，其余3人各工作一个学期，领取了100万至200万韩元不等的奖学金。
然而问题在工作结束约5个月后的上个月突然爆发，建国大学奖学福利组通知称国家勤工助学原则上不允许远程办公，要求收回相应时间发放的奖学金，并表示已事先告知工作机构和学生们机构管理者需能管理考勤且学生应在机构提供的活动场所工作，并获得了同意。
但学生们主张很难将这类表述理解为禁止远程办公，因为实际上他们收到的必读教育资料和基金会誓约书中并没有直接写明不允许远程办公的条款，况且既然是已在基金会注册的企业主动建议远程办公，他们自然认为不会有问题。
A某还提到在工作期间从未收到建国大学或基金会关于考勤输入有问题的联系，现在工作结束过了1年4个月才说要收回实在令人难以接受。
当媒体就此事联系Beetleworks公司代表时对方未予接听，而A某透露公司方面只答复愿意确认学生实际工作的事实关系，但难以支付工资或另行给予金钱补偿。
学生们主张他们曾负责该公司应用程序及外部活动的内容、界面、宣传单设计等工作，拥有大量能证明实际工作的材料。A某还表示基金会和大学要求他们提交确认虚假工作的证明文件以便采取收回措施，一旦提交就等于承认虚假工作，但若不同意则不仅奖学金可能被收回，还可能被加收利息和额外制裁，令她感到十分害怕。
此次案例暴露了国家勤工助学制度的一个漏洞，即当企业错误指示学生工作时奖学金也无法得到保障，这项制度原本旨在同时提供学费支持和职场经验，且即便企业经营困难破产奖学金也由基金会直接支付，因此被视为安全的工作岗位，但若基金会以规定为由实际进行收回操作，学生便无处受到保护只能面临工资被夺走的情况。
建国大学方面表示最终收回决定权在基金会因此大学难以提供金钱补偿，但相关负责人表示将建立检查体系以便在企业向学生提出违规工作形式时能在最短时间内发现并采取措施，同时会向学生们介绍学校法律咨询项目并积极向基金会进行说明。
对此A某强调校方一直在劝他们主动退还，而主动退还后需要向公司索赔，但校方并未明确告知能为此提供哪些帮助，她感到企业、学校和基金会都持学生应承担损失的态度令人无助，虽然已向国民权益委员会和教育部提交了投诉，但处理预计日期在9月至11月中旬，实际获得帮助恐怕很难。
