根据东京商工调查公司4月8日公布的数据，2025财年日本全国企业破产数量（负债额1000万日元以上）达10505家，同比增长4%。这一数字连续四年攀升，创下12年来最高纪录。随着物价和人工成本持续走高，抗风险能力较弱的企业正面临更严峻的淘汰压力。
经济下行引发的企业破产通常会导致失业增加，但在日本长期劳动力短缺的背景下，客观上也会促使劳动者向成长型行业流动。若经济新陈代谢加速，反而可能推动整体工资水平上升。在原油价格高企等多重因素叠加、经营环境日益恶化的形势下，企业提升生产效率的实际举措也备受关注。
2025财年破产企业数量已回升至东日本大地震影响犹存的2013财年以来的峰值。破产主体以中小微企业为主，其中员工不足5人的企业达8092家，占总数77%。尽管破产数量增加，但因大型案件相对较少，负债总额同比下降34%，仅1.5687万亿日元。
从已查明原因的案例看，以"人手不足"为主要诱因的破产数量同比激增43%，达442家，刷新历史最高纪录。
从这组数据看，本轮破产潮的结构特征相当鲜明。将近八成倒闭企业是员工不足五人的微型实体，这类商户利润微薄，在物价与人力成本双重挤压下几乎没有什么缓冲余地。不过放在日本长期缺工的大环境里，企业倒闭造成的失业压力反而被部分对冲了——劳动力很快会被成长性更好的企业吸收，经济新陈代谢的效率客观上有所提升。
比较值得留意的是“人手不足破产”这一现象。因招不到人而直接导致经营难以为继，在国内商业语境里并不多见，但日本已有四百余家企业因此关门。这侧面反映出人口结构老化对经济末梢的侵蚀已经相当深入。对于同样面临少子化趋势的东亚经济体而言，这类案例或许能提供一个观察窗口：当劳动力供给持续收紧，那些依赖低成本人力运转的小微业态，未来的生存门槛恐怕还会进一步抬高。
