有个女生很生气，她和另一个女同事是公司里结了婚还没有小孩的。
那个女同事很早就说过不要孩子，于是她就放心的计划着和老公备孕，也跟领导报备过了。
结果呢？就在女生准备去产检的前一天，那个女同事说她怀孕了！这让女生瞬间觉得被她背刺了。
确实啊，之前说好的不要孩子，结果女生做好备孕的准备了，又说自己怀孕了，这谁能忍？
因为办公室就她们两个人和一个领导，所以她们不可能同时怀孕休产假。
女同事这一怀孕，那领导肯定要找她谈话，让她把怀孕时间延后，而且这一延估计至少一年起步。
女生因此非常生气，她觉得本该是自己的产假，现在却被同事给抢走了。
对此，有网友也是震惊了——“产假本该是我的”，这是什么小众词汇？
另外有网友说的则是非常扎心，让女生该备孕备孕，因为说不定她同事的孩子上幼儿园了，她都还没有怀上呢。
还有网友也非常毒舌，问女生是因为同事怀了老公的孩子吗？大家也是被这句话逗乐了，纷纷留言玩梗。
也有网友表示不理解，这种事为什么还要告诉领导？对此，有人解释说，这也是没办法的事，办公室本来就只有两个人，要是都休产假去了，工作谁做？所以得提前跟领导说一声，让他有个心理准备。
虽然没有规定说女员工不能一起备孕，但实际上大家都会默契的把怀孕时间岔开轮流来，这样其他人也才愿意帮你分担工作。
看了大家的评论，有个宝妈才后知后觉的反应过来，原来她当年怀孕的时候，有个同事专门针对她是这个原因啊？
说实话，对于女生来说，这确实是一件很无奈又不得不面对的事情，都说女性也应该工作，有自己事业，然而在职场上又难以实现对女性的公平对待。
女性怀孕本来是一件极其正常的事情，但她们却因此要比男性多失去一些东西，比如工作或晋升机会。
不过对于公司来说，因为女性员工的怀孕、生产、哺育等，动辄一年半载甚至更长的假期，也确实会打乱工作安排，工资支出方面也会有压力，因此很多公司在招聘时，虽然没有明说，却也会对适婚年龄的女性表示抗拒。
这也确实是难以达到各方都平衡满意的一件事，但无论怎么样，女性在人类社会中都扮演着极其重要的角色，我们应当给予她更多的包容、便利和照顾，也希望一些公司把格局放开，你的善意终将会返哺给自己。
