11月12日消息，据《华尔街日报》当地时间11日报道，董事会正准备撤换公司联合创始人兼首席执行官黄仁勋。知情人士称，董事会最早将于当地时间11日开会，决定他的去留。
就在同一天，《纽约时报》援引五名英伟达前员工的消息披露，黄仁勋还曾与一名直接向他汇报的公司高管存在婚外关系。几天前，他刚就另一段婚外情向全员发信道歉，董事会当时也已启动独立调查。
截至北京时间11月12日7时，英伟达股价在盘后交易中大跌超8%。
又曝出一段婚外情，对方是直属女高管
《纽约时报》此次点名的对象，是英伟达医疗健康业务副总裁金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）。她于2008年加入英伟达，负责推动公司芯片在医学影像设备等医疗领域的应用。
该报援引两名前员工的说法称，今年3月英伟达在圣何塞举办GTC大会期间，黄仁勋与鲍威尔在当地一家酒店的亲密举动被人拍下。另有三名知情人士向该报透露，当时一名旁观者用手机拍摄，被黄仁勋的安保人员发觉后带到一旁，并要求对方签署保密协议。
记者于当地时间11日致电黄仁勋求证两人的关系，他回答“我认为你不应该直接和我谈”，随即挂断了电话。英伟达方面拒绝发表声明，鲍威尔也未立即回应置评请求。
三天前刚表态力挺，如今触及内部红线
就在11月8日宣布启动独立调查时，英伟达董事会还曾明确表态，对黄仁勋及其管理团队保持信心。按照当时的声明，调查针对的是此前有关黄仁勋遭外国情报行动接近的报道，由独立董事组成的委员会监督，黄仁勋本人也承诺配合。董事会当时称，没有理由认为国家安全或公司机密已遭泄露，但会审查所有可获得的信息。
11月10日，独立董事进一步宣布，已聘请Wachtell, Lipton, Rosen & Katz律师事务所开展调查，由曾任纽约南区代理联邦检察官的金俊贤（Joon H. Kim）带队负责。
可仅仅过了一天，新曝出的消息就把问题带回了公司内部：被指与黄仁勋有染的，是一名直接向他汇报的副总裁。
在英伟达的行为准则里，私人关系被列为可能引发利益冲突的情形：一旦个人关系可能影响公事，当事人必须回避相关决策，并向法务团队报备。
黄仁勋自1993年参与创办英伟达以来已掌舵33年。
截至北京时间11月12日早间，英伟达尚未正式公布撤换决定，《华尔街日报》也未披露潜在的接任人选。（易句）
（本文由AI撰文，网易编辑负责校对）
