韩国大企业创始人家族的教育路线正在发生明显变化。
韩国企业数据研究机构CEO Score 10月7日公布的一项调查显示，在89个拥有总裁的大型企业集团中，共有350名创始人家族成员能够确认学历信息。其中，第四至第五代49人中，有46人拥有海外留学经历，占93.9%。也就是说，到了韩国财阀家族的新一代，留学几乎已经成为“标配”。
如果按世代来看，这个变化更加明显。
第一代创始人中，34人只有2人有留学经历，占5.9%；第二代112人中有76人留学，占67.9%；第三代155人中有122人留学，占78.7%。到了第四、第五代，这一比例直接升到93.9%。
更大的变化还不是“去不去留学”，而是什么时候出去。
过去第一至第三代成员，比较常见的路线是先在韩国完成本科，再去美国等地读MBA或者硕博士。到了第四、第五代，不少人从高中甚至更早阶段就开始海外教育，本科直接进入国外大学的人明显增加。
在46名有留学经历的第四、第五代成员中，有33人从本科阶段就已经在海外读书，占71.7%。这说明韩国大企业家族新一代的教育路径，已经从过去的“国内名校本科+海外研究生”，慢慢变成“本科阶段就全球化”。
海外高校中，最受韩国大企业家族欢迎的是美国哥伦比亚大学，共有22人拥有该校学习经历。
代表人物包括乐天集团会长辛东彬、乐天控股副社长辛裕烈、CJ集团未来企划集团长李善浩、DL集团会长李海旭等。纽约大学以18人排名第二，康奈尔大学16人位居第三。
而且不同集团还出现了比较明显的“家族学校”现象。
例如，纽约大学有5名斗山集团家族成员取得MBA；爱茉莉太平洋集团有3名家族成员毕业于康奈尔大学；GS集团第四代中还有4人都拥有斯坦福大学MBA经历。
美国之外，中国清华大学和日本庆应义塾大学人数最多，各有4名韩国大企业家族成员就读。虽然数量远少于美国高校，但也能看出韩国大型企业家族的教育路线并不完全局限在英语国家。
韩国国内高校的排名也很有意思。
高丽大学以54人排在第一，比首尔大学还多。SK集团会长崔泰源、现代汽车集团会长郑义宣、CJ集团会长李在贤、斗山集团会长朴正原等，都有高丽大学学历。
首尔大学有50人，排在第二，包括三星电子会长李在镕、峨山财团理事长郑梦准等。延世大学则有35人，位居第三。换句话说，在韩国大企业家族中，“SKY”三所顶级大学依然占据绝对主流，但高丽大学人数反而略高于首尔大学。
从“韩国观察”的角度看，这组数据真正值得关注的，其实不是“韩国财阀孩子更喜欢哪所大学”，而是教育方式本身正在改变。
第一代和第二代企业家成长时，韩国大企业主要面对的是国内市场和出口制造业，所以“韩国名校+美国MBA”已经足够完成精英培养。但到了第四、第五代，他们未来接手的往往已经不是一家单纯的韩国公司，而是拥有全球供应链、海外资本市场和跨国业务的大型集团。
因此，他们越来越早进入海外教育体系，其实也符合韩国财阀经营方式的变化。
尤其是本科阶段就出国，意味着他们接触海外社会、语言、同学网络和商业环境的时间更长。对于未来可能进入集团经营层的人来说，这些关系网络本身也可能成为一种资源。
但这种趋势也有另一面。
当韩国大企业接班人的教育经历越来越集中在美国名校和海外环境，他们与普通韩国年轻人的成长路径也会越来越不同。韩国普通学生仍然高度依赖国内高考、就业考试和大企业招聘，而财阀第四、第五代从十几岁开始，可能已经进入完全不同的教育和人脉体系。
所以这组“93.9%留学率”背后，其实反映的不只是教育国际化，也反映出韩国大型企业家族的继承方式越来越专业化、全球化，同时与普通社会的距离也在拉大。
未来韩国财阀第五代甚至第六代进入经营层后，真正值得看的，不只是他们读过什么大学，而是这种海外教育背景能不能真正转化成经营能力。
毕竟，学历可以提前规划，但能不能在AI、半导体、能源和全球供应链竞争越来越激烈的时代把企业继续经营下去，最终还是要靠实际成绩。
