一名厨师在奥克兰一家餐厅只干了一周就被无理解雇。
他之前花钱搬了城市、改了工作签证，结果一下子没了着落。
2024年5月，Wengpeng Yu从汉密尔顿搬到奥克兰。
在此之前，他与Zhuolun He谈好了中餐厨师的工作。Zhuolun He负责餐厅的日常运营，唯一董事是Qiaoyun Lin。
但从5月20日工作到5月26日，刚满一周，Yu就被解雇了。
随后他在微信上给雇主发消息，说自己“完全懵了”，没想到事情“会变成这样”。
他质问，自己花钱从汉密尔顿搬过来、花钱改了工作签证、还在奥克兰交了房子押金和租金，为什么会被解雇。
雇佣关系局成员Peter Fuiava驳回了餐厅方面称Yu“擅自放弃工作”的说法。
微信记录显示，Yu在离开后第二天就要求与雇主谈话，而Zhuolun He三周都没有回复，之后才问Yu能不能回来上班。
Fuiava认定，餐厅解雇Yu，是因为管理层不满他在适应两个厨房时的工作效率。
但餐厅没有向Yu提出这些担忧，也没有给他机会回应，违反了诚信义务。
Yu告诉雇佣关系局，突然失业让他无法支持在中国的妻子和两个孩子，还导致他失眠。
Fuiava判给Yu 7,500纽币，作为伤害和羞辱的赔偿，另加3,559.20纽币工资损失，对应他之后四周找不到工作的时间。后来他在南岛找到了工作。
不过，雇佣关系局驳回了Yu另外一项索赔，即他称自己工资低于最低工资。
Fuiava接受了证据，显示Yu在餐厅那一周工作了63小时，他收到的1,400纽币净现金，与合同约定的29.66纽币时薪在扣除税费后一致。
Fuiava也拒绝让Qiaoyun Lin个人承担拖欠的假期工资。
Golden Rooster NZ Trading Ltd被命令在10月23日前支付上述赔偿。
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https://www.stuff.co.nz/business/361039871/chef-moved-cities-and-paid-auckland-house-deposit-losing-job-after-one-week
