2026年，“天网2026”行动正式启动。这次行动的重点不只是追捕外逃人员，还将矛头对准了一类特殊群体——那些配偶和子女长期生活在海外、甚至已经更换了国籍的公职人员，也就是俗称的“裸官”。
按照中组部、公安部和移民管理局的联合部署，此次行动将采用数据共享、信息比对等实际手段，对公职人员的家庭成员境外情况进行全面排查，这在过去是比较少见的力度。
所谓“裸官”，指的是家庭成员和主要财产都在境外，而本人继续在国内担任公职的干部。根据国家现有规定，这类人员不得进入政法、金融、国企等关键领域任职。原因在于，家庭和财产都在国外的情况下，个人容易受到外部因素影响，在重大决策和关键时刻可能难以站稳立场。但总有一些人试图绕开监管，通过假离婚、代持股份等方式掩饰真实情况，表面上表现忠诚，背地里为自己留退路。“天网2026”的目标就是对这类行为进行彻底清理，不允许出现一边利用公职身份获取资源，一边为个人后路做准备的情况。
这次行动的一大变化，是把重心从以往的海外追逃转移到境内预防。在公职人员尚未出境之前，就通过内部数据系统进行排查。重点监测两类群体：一类是隐形裸官，也就是那些利用假离婚、资产代持等手段掩盖家庭成员境外状况的人。目前组织、公安、移民等部门的信息系统已经实现数据互通，配偶和子女的居住地、是否更换国籍、海外资产等情况都可以通过系统对比发现。想要一边掌握公权力一边为跑路铺路，已经行不通了。另一类是纪律意识不强的人员，比如持有多个护照、私自办理绿卡却不报告，或者以旅游、探亲为名频繁出境，不按规定上交证件、不报备行程，甚至已经加入外国籍还继续担任公职。这些行为都会被纳入核查范围。组织、公安和移民管理部门将从身份核实、出境管控等方面形成协作机制，只要存在违规行为，就很难蒙混过关。
最后有几个方面需要提醒。第一，组织在信息核查方面有能力掌握真实情况，包括家属去向、资金流向和子女何时取得绿卡等，在这些数据面前，任何掩饰都可能被识别，主动说明情况才是稳妥的选择。第二，领导岗位是为了推动工作而设立的，不是用来为个人准备退路的，一旦心思已经不在本职上，就应该主动离开岗位，不应两边占用资源。第三，忠诚不是可以讨价还价的事情，更不能一边领取国家薪酬一边损害国家利益。
整体的管理趋势已经明确。保持本分、踏实工作，才是长久安稳的基础。
