LinkedIn近日发布了一份关于美国大学的排名，评估显示，这些学校的毕业生在职业发展上更具竞争力。其中，普林斯顿大学名列榜首。此次排名基于五项关键指标：毕业生的就业去向、实习经历、招聘市场的需求、人脉网络的广泛程度，以及长期职业发展的表现。
福克斯商业频道援引报告指出，今年的榜单延续性显著，50所上榜大学中有43所也在去年的名单上，占总数的86%。报告认为，这种延续性表明，某些大学在长期帮助毕业生做好职业准备方面具有显著优势。
在LinkedIn的“美国最具职业优势大学”排名中，杜克大学位居第二，其在校友网络、就业表现以及招聘市场的吸引力上表现尤为突出。
与上一版榜单相比，排名前列变化不大。普林斯顿大学继续占据首位，杜克大学位列第二。哈佛大学上升至第三位，达特茅斯学院则跃居第五。耶鲁大学重返前十，排名第九。这份报告的核心问题在于：哪些大学能够在学生职场起步及后续发展中提供真正的优势。
LinkedIn的结论是，这种优势并非源于单一因素，而是多种因素的综合作用，包括更早的工作机会、实践经验的积累、在招聘人员面前的可见度提升、职业联系的建立，以及长期发展的成果。LinkedIn的排名考察了就业去向、实习、招聘需求、人脉网络和长期职业发展表现，哈佛大学位列第三。
校友网络在招聘放缓的市场中凸显优势/在衡量就业去向时，LinkedIn追踪了2020至2025年间的应届毕业生，统计他们在毕业后一年内获得全职工作或进入研究生项目的人数。人脉网络强度方面，平台评估了近届毕业生与校友及在校生之间的联系程度。西曼将这一逻辑与当前招聘放缓的市场联系起来。
他说：“在招聘放缓的市场中，职业关系可能真正带来差异。虽然技能和经验仍然关键，但强大的校友网络可以在整个职业生涯中为你打开机会之门，无论是通过实习、导师指导、职业建议，还是新的工作机会。”
报告还指出，有7所大学首次进入榜单，分别是排名第37的明德学院、第40的克莱蒙特·麦肯纳学院、第42的圣路易斯华盛顿大学、第45的北卡罗来纳大学教堂山分校、第47的戴维森学院、第48的威廉姆斯学院，以及第49的鲍登学院。这份报告不仅仅关注学术声望或起薪水平。
达特茅斯学院升至第五位。根据LinkedIn的数据，这与该校帮助学生建立职业联系的能力，以及毕业生在各领域的就业表现密切相关。报告更注重长期职业准备程度，依据LinkedIn职业网络中的信号：毕业生进入职场的速度，他们获得的实践经验，招聘人员的反馈，以及学生与校友之间的联系密度。据报道，这种方法试图捕捉学生对就业预期的变化。
报告并非仅关注毕业后的第一份工作，而是希望识别出哪些院校能在不断变化的就业市场中，为学生的长期职业发展提供更优条件。
