//前言//
澳洲官宣，
即将大举引进印度人才，
允许家属随同移民，
大批印度人即将涌入！
华人热门移民职业，
要被印度人占了!
澳洲政府官宣
即将大批引入印度人
澳洲养老护理行业作为华人热门移民职业，现如今正面临前所未有的用工危机，体系濒临瘫痪。
为破解严峻的人力缺口，澳大利亚官方背书，正式开启大规模引进海外护理人才计划，将招募重心瞄准印度，批量引入注册护士与老年护理员，还将开放家属随同移民政策。
澳大利亚移民机构与印度喀拉拉邦正式签约，搭建专属人才输送通道。
未来根据协议，将按照澳大利亚标准培训注册护士，并将其引进以填补人员缺口。 第二项协议涉及提升印度各地个人护理人员的技能水平，使其达到相当于三级老年护理资格证书的水平。
当下澳洲人口老龄化加剧，540万婴儿潮一代占全国总人口五分之一，今年首批人群已迈入80岁高龄，老年护理需求呈爆发式增长。
但养老护理岗位工作强度大、薪资性价比低、工作压力繁重，让本土民众普遍望而却步。不少新入职澳洲员工仅工作数周就选择离职，本土人力供给彻底跟不上需求增速。
多重矛盾叠加下，澳洲医疗养老人力缺口数据触目惊心。行业预测显示，2030年澳洲私人护理人员缺口将达11万人；放眼整体医疗体系，目前护士缺口已达3.24万人，2035年缺口将飙升至7.95万人。
图片来源：heraldsun.com.au
不止护士岗位，全科医生、专科医生等医疗岗位也持续缺人，澳洲农村及偏远地区受冲击最为严重。在全球卫生人才紧缺的大背景下，各国开启医疗人才争夺战，澳洲只能通过海外引进破解危机。
对澳洲养老机构而言，引进印度护理人才已是降本增效的刚需。塔斯马尼亚胡恩地区护理机构坦言，此前依赖临时工维持运营，每年临时用工成本高达150万澳元，部分临时工时薪最高可达260澳元，人力成本居高不下。
为此，机构投入六位数资金引进10名海外员工，其中印度护士成为核心力量，有效缓解了用工荒与成本压力。
大批印度人涌入澳洲
业内人士提出质疑
如今印度已成为向澳洲输送持证海外护士最多的国家，不少印度从业者奔赴澳洲开启新职业旅程。
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40岁的印度护士维尼塔·瓦苏德万就是典型代表，2024年11月她携家人从喀拉拉邦移居塔斯马尼亚，入职当地护理中心担任注册护士。
她坦言初到澳洲时，面临气候、语言、工作场景转换等多重挑战，此前深耕医院护理领域，适配老年护理工作花费了不少精力，但澳洲完善的职业发展体系，让她最终站稳脚跟、顺利融入。
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不过这项人才引进政策也引发了广泛争议。不少民众与业内人士提出质疑，大规模移民涌入将进一步加剧澳洲住房市场压力。
有数据显示，移民带动的人口增长，会直接拉动周边房价上涨，原本澳洲年轻人购房难度已居高不下，新的移民潮或将让本土青年置业困境雪上加霜。
除了引进海外人才之外，针对持续发酵的人力危机，澳洲政府出台多项补救措施。
4年涨薪$3.6万
只为吸引人才
根据澳洲政府最新公告，8月1日起，老年护理行业登记护士正式迎来新一轮加薪，年度收入新增8000澳元。
2022年澳洲本届政府上台以来，老年护理护士最高累计涨薪达3.6万澳元。
老年护理部长Sam Rae透露，这是政府连续第五次上调老年护理护士薪资，系列加薪政策落地，彻底改写了行业薪资水平。
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本次薪资升级依据公平工作委员会“老年护理工作价值案件”裁决，聚焦行业长期存在的、基于性别的工作价值低估问题，所有加薪成本均由联邦政府全额承担。
本轮加薪落地后，澳洲政府投入老年护理薪资升级的总资金已接近180亿澳元，覆盖数万从业护士。
AAP依据《信息自由法》获取的内部文件显示，本财政年度澳洲老年护理行业仍需新增3.5万名工作人员，才能勉强适配当下的养老服务需求。
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同时，政府加码护士、助产士专项奖学金与培训资源，简化英国、爱尔兰、新西兰等国资深医护人员的资格认证流程，快速吸纳海外成熟人才。
此外，行业工会建议，可为澳洲境内持临时签证的在岗护理人员提供居留担保，盘活现有人力资源。
最后
对澳洲来说，
这是填补养老医疗缺口、
维系民生体系的应急之举，
但可以预料的是，
大批印度人的涌入，
也会带来许多问题...
Reference
https://www.heraldsun.com.au/health/wellbeing/ageing/australia-turns-to-india-to-recruit-nurses-and-personal-carers-for-its-broken-aged-care-system/news-story/8725700e04169158a75f963b9f2cee68
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