蒙古政府向雅加达居民开放就业机会，提供约8000个职位空缺。在劳动力市场仍面临多重挑战的背景下，这一机会成为求职者的又一种选择。
雅加达首都特区人力、移民与能源局（Disnakertransgi）职业安置处处长陶菲克表示，该局上周在接见蒙古政府代表后获知了这一信息。
“现在蒙古已向雅加达居民开放赴蒙工作机会，职位空缺约为8000人，”陶菲克7月28日援引媒体报道说。
陶菲克认为，海外就业机会可以成为正在找工作的雅加达居民的一种选择。
尽管就业机会已经开放，但招聘流程尚未启动。目前政府仍在等待印尼移民工人保护部（KP2MI）发布招聘许可函。
“目前正等待KP2MI的招聘许可函，预计今年9月将开始派遣人员，”陶菲克说。
他解释说，政府并非意在引导所有求职者赴海外工作。但在当前经济形势下，国际就业机会值得作为备选方案加以考虑。
“所以，各位求职者，这是一个机会。我们并不是引导大家去国外工作，而是基于当前经济状况，海外就业确实有可能成为一条出路，”陶菲克说明。
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蒙古需要印尼劳动力的行业之一是酒店业。
根据雅加达省政府收到的信息，该行业从业者的薪资标准为500至900美元（约 6097.14人民币）。
不过，求职者仍需满足规定的资质和能力要求，才能被派往目的国。
为提升劳动力准备度，雅加达省政府与KP2MI合作，加强印尼移民工人候选人（CPMI）的能力建设。
相关项目包括按岗位需求进行的技术技能培训，以及语言能力提升，帮助候选人适应目的国的工作环境。
“我们与KP2MI合作，提升CPMI自身的能力，包括技术技能的提高以及语言掌握的增强，”陶菲克说。
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他认为，岗前培训对于印尼劳动力不仅具备技术能力，还能在国外工作时良好沟通至关重要。
陶菲克希望国际就业机会有助于拓宽雅加达居民的就业渠道，同时成为降低首都公开失业率的一项举措。
“我们非常期待这能帮助解决雅加达公开失业问题，目前该市失业率仍高于全国平均水平，”他说。
