2026春晚小品《又来了》的主题尺度似乎是近年最大的，其设计非常巧妙，没有落入呆板思政教育的窠臼。
小品讲的是是一位养鸡场主遇到了一个问题，养鸡场边修了一条路，噪音大，鸡白天黑夜都睡不着觉，不下单、不长肉，非常发愁。他的诉求是换一块地，解决养鸡的噪音问题。
可是，村主任既没有涉及土地的权力帮助解决，也人轻言微，无法协调推进。这只能找上头反馈推进。
好在上头非常关心基层，来调研的部门一个接一个。第一个是综合办。综合办领导问的问题还是老三套，流于形式，无法解决问题，将问题推给协调办。说协调办一定能解决。
协调办领导也来调研了，可是他只顾自己说，不听场主说话，也没法解决问题，将问题推给项目办。说项目办也一定能解决。
项目办领导也来调研了。到处都说可以，一旦涉及到问题，就是这怎么可以呢。说来说去，项目办领导将落实责任和要求交给村主任，这显然无益于解决问题，也走了。
正当场主愁得不知如何是好时，巡视组来了。据说，巡视组专门整治基层不作为的问题，一定能给养鸡场主解决问题。养鸡场主于是飞奔而去，戛然而止。
太巧妙了。
巧妙之一在于没有给出事情到底有没有解决的结局。信则有，不信则无。引观众深思。
巧妙之二在对最后一个部门的评价实际上和前几个部门是一样的——一定能解决。从某种程度上来说，即使没有最后一个部门，在协调办无法解决，引出项目办时，如果同样戛然而止，结构其实仍是一样的。
所以，最后事情到底有没有解决呢？在春晚，我愿意相信是有。
可是，即使最后通过巡视组解决了。该事件也流露出两个思想：
第一，上头是好的，最基层一级地方部门的执行有很大问题。你看，地方的综合办、协调办、项目办都不干实事，只有我们上头派下来的巡视组才能干事。大家可以不信任地方，但是一定相信上头，对上头保持满满的信心与忠诚。
第二，有问题找巡视组，将事情的推进寄托于科层以外的运动机制。正如剧中显示，属于科层体系内的综合办、协调办、项目办都互相推诿，效率低下。因此我们必须打破这一套常规的科层体系，依靠体系外的力量，代表运动式治理的巡视组来实现有效治理。这相当于是对常规科层体系的否定，将有效治理的功劳完全归功于卡里斯玛为民着想的魅力之上。
这个东西叫做差序政府信任，在2012年由学者李连江命名。差序政府信任是指“民众会倾向于认为中央政府是比较开明的，并且与自己是站在一起的，而地方政府则不代表自己的利益，且有可能与自己是对立的”。
简而言之就是中央都是好的，问题出在地方执行过程中。
但是，怎么说呢？
这也可能是一种甩锅策略。有一句话说得好：子女不和，多是老人无德。
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